企業被購併對於它的股東來說是件天大的好消息，尤其當有好幾個買主在競價時，或者原始經營者想要增加持股以抵禦收購行動時，這些時候都最能夠增進股東權益，也就是說，這時他們多半能把手上的股票賣個最好的價錢。
這時會傷腦筋的，就是那些持股不高的原經營者。本來低持股，還要掌握經營權，平時就很吃力了，現在還要抵禦外人入侵，更傷腦筋。而且，新老闆通常不會留用他們（如果他們做得不好，那留著這些禍害幹啥？假如他們做得很好，那又怎麼會被購併呢？），所以如果他們想要繼續保有經營權，那就要趕快到處結盟或砸重金，或兩者皆須進行了。
總之，這種公開收購行動，以掌握經營權，就是更換董監事啦，不但合法，還能將股東權益最大化，是很值得鼓勵的措施，媒體的報導，都以惡意視之，顯然是誤解，應該翻譯成「非合意購併」，比較符合制度原意。
現在，那些想要抗拒被更換的一方，就是被購併方的經營者，只剩一條路，就是拿錢來買股權（這是合法的）或投票權（這是非法的，即所謂收購委託書）。
現在，那些想要抗拒被更換的一方，就是被購併方的經營者，只剩一條路，就是拿錢來買股權（這是合法的）或投票權（這是非法的，即所謂收購委託書）。
本篇報導說得沒錯：「矽品找來鴻海當「白衣騎士」確實是高招，原本該有抗拒的本錢。可惜的是雙方的策略聯盟條件，有侵害其它小股東之嫌；如果公司派能提出更高的收購價格，或是矽品給鴻海換股的價格至少符合日月光的出價，而不是只有35元，日月光都可能難以獲勝。但矽品的作法引發外資疑慮，兩家外資法人股東會投票服務機構出具的報告，都建議所有法人反對矽品公司派提出的鴻矽戀，甚至直指公司派的提案「有公司治理的風險」，顯然在外資眼中，鴻矽戀只是為保現在公司派的經營權，卻傷害了其它股東權益。」
不過，我最不明白的是，矽品的員工在那邊拉白布條，是在哭腰什麼。因為這個事件，無論結果為何，員工權益是明白寫在公司章程與內規裡的，不會有甚麼改變，就只是老闆可能會換人當而已。啊，這樣就要跑上街頭去抗爭，你們是太閒了嗎？
另外，早已經說過了，這個公開收購股權案，不是台灣股市的第一例。早在2003/4年，英特維數位科技，就以每股30元，成功收購超過80%上市公司友立資訊的股票，並使其下市。
