2016年9月4日 星期日

年金改革四大原則終於出爐!

年金改革四大原則終於出爐!
我認為首長要先為政策定調,不要放任利益各造爭吵,造成社會紛擾,這個改革4大原則,發布得晚了一點,但總比沒有好。還是給予掌聲。
「談到
年金議題,蔡英文說,昨天有許多長輩走上街頭,表達年金意見,而年金制度是要讓退休保障無虞,她提出這次改革有4大原則,
1、首先保障要全面,希望保證每個老人家的基本生活需求;
2、年金計算標準要科學,如所得替代率、政府及個人提撥費率、給付條件等,都要精算;
3、基金永續必須務實,除了給付調整,基金運用及投資也需合理;
4、年金改革過程民主,持續資訊公開、會議透明,重新建立永續的年金制度。」

教育部今天舉辦「青年政策論壇」全國會議,總統蔡英文上午也到場致詞,除了鼓勵青年參政,更提及近日熱議的年金改革問題,提出改革4大原則,更希望年金改革為了減輕年輕世代的負擔,保障老人生活退休安定,「大人的犧牲是為了世代台灣人!」談到年金議題,蔡英文說,昨天有許多長輩走上街頭,表達年金意見,而年金制度是要讓退休保障無虞,她提出這次改革有4大原則,1、首先保障要全面,希望保證每個老人家的基本生活需求;2、年金計算標準要科學,如所得替代率、政府及個人提撥費率、給付條件等,都要精算;3、基金永續必須務實,除了給付調整,基金運用及投資也需合理;4、年金改革過程民主,持續資訊公開、會議透明,重新建立永續的年金...
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很好,挺住,更不必隨之起舞!
蔡總統妳要記得有遠比這十萬人多很多的台灣人都挺妳進行年金改革。現行不公不義的年金制度真的不改不行,加油!

【焦點】
縱使今日在總統府前聚集了十萬人,總統府仍表示:歡迎各種不一樣的聲音,給我們不同的意見。希望在活動結束之後,大家繼續坐下來,共商具體可行的方案,建立一個可長可久的年金制度,讓每一位國人都能有擁有安心而有品質的退休生活。
針對部分團體於3日針對年金改革所發起的軍公教大遊行,總統府發言人張文蘭…
UPMEDIA.MG
留言
廖誠義 · Kevin Huang其他3人的朋友
"不公不義"嗎? 覺得言重了.現在只是要把之前政府挖的洞補起來. 錯不在領錢的. 是有人訂了合約給了錢...

Vincent Chen 不公不義還是比較客氣的說法。黨職變公職,還有當初考試院長孔德成與銓敘部長聯手自肥等更是可恥至極!

國家財力有限,我們更不可以債留子孫,違反世代正義,若提供特定族群過度的退休給付,更顯然違反我國憲法明定的不論族群派別的一律平等原則。


退休俸雖屬退休人員通常可據為生活或經營之安排,且其信賴值得保護時,惟基於公益之必要仍得變動之。尤其超出退休人員基本生活保障部分,實難同意有何絕對不得變動,而任其債留子孫之理。所以年金制度,基於公益之必要,當然應該也可以改革之,更可以溯及即往,並不會違反信賴保護原則。

此點敬參釋字第 717 號解釋理由書: 「 信賴保護原則涉及法秩序安定與國家行為可預期性,屬法治國原理重要內涵,其作用非僅在保障人民權益,更寓有藉以實現公益之目的。人民對依法規而取得之有利法律地位或可合理預期取得之利益,於客觀上有表現其信賴之事實,而非純為願望或期待,並具有值得保護之價值者(本院釋字第五二五號解釋參照),其信賴之利益即應加以保護。法規變動(制定、修正或廢止)時,在無涉禁止法律溯及既往原則之情形,對於人民既存之有利法律地位(本院釋字第五二九號解釋參照)或可得預期之利益(本院釋字第六0五號解釋參照),國家除因有憲政制度之特殊考量外(本院釋字第五八九號解釋參照),原則上固有決定是否予以維持以及如何維持之形成空間,惟仍應注意人民對於舊法有無值得保護之信賴及是否符合比例原則。

授予人民經濟利益之法規預先定有施行期間者,在該期間內即應予較高程度之信賴保護,非有極為重要之公益,不得加以限制;若於期間屆滿後發布新規定,則不生信賴保護之問題。其未定有施行期間者,如客觀上可使規範對象預期將繼續施行,並通常可據為生活或經營之安排,且其信賴值得保護時,須基於公益之必要始得變動。凡因公益之必要而變動法規者,仍應與規範對象應受保護之信賴利益相權衡,除應避免將全部給付逕予終止外,於審酌減少給付程度時,並應考量是否分階段實施及規範對象承受能力之差異,俾避免其可得預期之利益遭受過度之減損。」

另,我認為原先年金制度給予軍公教退休人員過度的給付,不符合比例原則的部分,亦應不符合憲法所述之平等原則。

此點敬參釋字第614號解釋理由書:「主管機關依法律授權所訂定之法規命令,其屬給付性質者,亦應受相關憲法原則,尤其是平等原則之拘束。憲法第七條規定,中華民國人民在法律上一律平等,其內涵並非指絕對、機械之形式上平等,而係保障人民在法律上地位之實質平等;立法機關基於憲法之價值體系及立法目的,自得斟酌規範事物性質之差異而為合理之差別對待。現行法律對公務員之界定,因各該法律之立法目的而有所不同,主管機關因應各類公務員職務性質之差異性,就不同制度人員間設計不同之任用、敘薪、考績(成)、考核及退休等規定,於相互轉任時,其年資之計算原無從直接予以併計,基於人事制度之公平性,故有年資併計換算規定之設計。」以及釋字第542號解釋理由書:「行政機關訂定之行政命令,其屬給付性之行政措施具授與人民利益之效果者,亦應受相關憲法原則,尤其是平等原則之拘束。按關於社會政策之立法,依本院釋字第四八五號解釋之意旨,在目的上須具資源有效利用、妥善分配之正當性,在手段上須有助於目的之達成且屬客觀上所必要,亦即須考量手段與目的達成間之有效性及合比例性。」

許家逸 為了後代子孫,有需要年金改格,更支持現任政府官員以及總統以及立法委員以及不當黨產委員會薪資/年終/退休金都需要減3/2。希望這些人不要嘴巴改革別人,不改革自己現在正在不公不義。

愛恆春 贊成改革,但是應該要把真正的肥蟲抓出來,好比李登輝據傳一年禮遇7000萬,連戰、吳伯雄,胡志強領了三億,阿扁幫自己搞到好幾億,馬英九一年800萬好像...說實在,台灣發展停滯,都這些人搞得,工作做這麼爛,還可以領這麼多,實在令人髮指,改革應該要從最不公義的人開始下手才是。

Vincent Chen 這些都要透明化的檢視與改革才行。我是認為政務人員退職條例應該廢止。而退職總統與副總統禮遇條例,雖然已經修正多次,我認為還是要再刪減其禮遇才是,不然也一併廢止。

許家逸 這些不當福利/經費都該刪,還有國營事業籌佣性質高官都該減薪7成,不要只站在高為喊虛偽改革

Vincent Chen 贊成!公股代表本來就只能領車馬費,只是這車馬費給太多了。酬庸性的高官,尤其是代表公家的董事長,根本應該禁絕或不支薪,而不是減薪而已。總經理應該是找合格經理人來擔任,不能是酬庸。
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連米果報,對年金改革也有比較持平的評論。
「只是,軍公教雖不斷重申自己並非反對年金改革,而是應該漸進式改革,但年金改革必須砍給付、升費率、延後退休年齡。因此,令人不禁想問,軍公教口中的漸進式改革究竟為何?既然走上街頭,也應提出可行方案,才不會情緒聲勢有餘,訴求卻欠缺力道,終難獲得社會共鳴。」
不滿政府推動年金改革汙名化軍公教,軍公教勞昨走上凱道怒吼爭尊嚴,要求政府正視他們的聲音。不過,軍公教也須考慮的是,年金將在4年內相繼破產,首當其衝的是軍人退撫基金,一旦破產,想領也領不到,若再不改革,拖垮國家財…
CHINATIMES.COM|作者:中時電子報

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既然這些已經退休的,當初繳得很少,現在都不願意降低其領得太多的給付,要後代納稅人來補貼,我說那就放任讓舊制年金統統破產好了,而所有年輕人,就另外投保新制年金,從新開始。
以前台幣破產,變成廢紙,只好推出新台幣。現在年金破產,也是一樣推出新公保、新軍保、新教保與新勞保。
年金破產就清算解散,若他們不願或不能加入新年金制度,那他們就只有國民年金可以領了。
我是說這些抗拒改革,稱有信賴保護原則,不得溯及既往修改的人,好好想一想,如果逼得年輕世代,改採放任舊制年金破產這一招,有比較好嗎?

軍公教勞大遊行昨登場,雖然總統府層級的年金改革委員會已召開11次會議,社會對年金改革方向仍充滿爭議。年金改革委員會執行長、行政院政務委員林萬...
APPLEDAILY.COM.TW|作者:蘋果日報