2018年1月17日 星期三

王道銀行的笑臉圖標不能在中國註冊

看來王道銀行上訴時也只能直攻該笑臉圖標「一般消費者不致於混淆誤認」而有
「識別性」這一塊了,但我的意見是:這剛好也是該笑臉圖標最弱的部分了。而且,一般都要在事實審提出市調報告作為佐證耶,所以,我對於王道銀行再上訴的結果,實在不能樂觀耶。
Trademark study
14 小時
O Bank 笑臉去大陸,大陸不買單
  前身為台灣工業銀行的王道商業銀行(英文O-BANK),主要朝向數位金融領域發展,並以數位銀行為經營目標。王道商業銀行從工業銀行轉型成商業銀行,從傳統金融轉換成數位金融,新的企業識別標誌即以O-BANK的「O」為設計主體。「O」外型如圓,象徵圓滿與生生不息;而笑容是全世界共通的語言,以「O」設計笑臉,象徵年輕、圓滿與喜悅。商標圖樣設計並將「摩斯密碼」融入O-BANK之中,O上面有三條黑線,B、A、N、K字母上則有橘色點點與黑線,即為O-BANK的摩斯密碼,商標圖樣整體設計隱含了維護客戶機密資訊的數位金融服務。
  王道商業銀行企業識別標誌從設計理念的角度來看實在頗富創意,不過這樣的創意在中國申請註冊時受到阻礙。王道商業銀行向中國商標局申請笑臉圖樣及笑臉BANK圖樣商標註冊(第19133361號及第19133186號),但遭中國商標局以與在先商標構成混淆誤認而駁回(引證商標一10306852與引證商標二13684729)。王道商業銀行一路從商標評審委員會打到北京知識產權法院爭取商標核准註冊。於北京知識產權法院提出行政訴訟時,除了主張商標圖樣不構成近似外,並嘗試主張:
1.有許多含有笑臉元素的商標核准註冊。
2.在金融服務上相關消費者注意程度會提高。
  北京知識產權法院於2017年12月28日作成(2017)京73行初8691號及(2017)京73行初8692號駁回訴訟請求之行政判決。法院認為,近似商標是指商標文字的字形、讀音、含義或者圖形的構圖及顏色,或者其各要素組合後的整體結構相似,易使相關公眾對商品或服務的來源產生誤認或者認為其來源與註冊商標的商品或服務有特定的聯繫。因為訴爭商標與引證商標(13684769)的圖形部分在整體構圖、表現手法、設計風格、視覺效果等方面接近,若共同使用於相同或類似服務上,相關公眾在施以一般注意的情況下,容易認為使用兩商標的服務系來源於同一主體或者兩者之間有特定聯繫,從而產生混淆誤認。
  實務上,商標近似與否的審查判斷,特別是圖形商標的判斷,審查職權上的主觀本來就佔了很大的比重。當申請商標遭遇駁回時,諸如撤銷引證商標、提出實際無混淆誤認事證、著名程度或相關消費者熟悉程度等等,都是申請人可以採用的抗辯方法。從王道商業銀行兩項答辯策略來看:
1.有許多含有笑臉元素的商標核准註冊
  申請人最常用的答辯方式就是找一些類似的案件來主張審查一致性原則,也就是既然還有其他相近的商標註冊案共存,那麼所爭執的商標也應該可以核准才對。只是在法院審理的過程,往往法官很輕鬆的一句個案拘束原則就打了回票,簡單的說就是連看都不看。王道商業銀行找了一些含有笑臉元素的註冊商標來作為答辯理由的方式,北京知識產權法院完全不買單。
2.在金融服務上相關消費者注意程度會提高。
  指定商品或服務的價格、商品或服務的特性及銷售方式等,都會直接影響到相關消費者的注意程度。原則上價格越高或是越專業的商品,相關消費者的注意程度會越高,注意程度越高則越不容易混淆誤認,反之則越容易混淆誤認。譬如金融商品或服務相關消費者確實會施以較高之注意程度。北京知識產權法院對於王道商業銀行提出相關消費者會對於金融服務注意程度提高的主張是以沒有充分證據佐證而不接受,或許王道商業銀行若再提出上訴,可以針對這個部分再琢磨琢磨!

2018年1月15日 星期一

美國對於侵權行為的請求時效是六年

只要在專利有效期間內的侵權行為,在六年內都可以提告。(以前還有權利使用怠惰的抗辯,現在美國最高法院認為這是法定的提告期間,當事人在知悉侵權後六年內的最後一天才提告,沒有什麼不可以。)(我國對於侵權行為提告求償的規定是只有兩年的短時效,請注意。)


智由博集覺得耳目一新。
【專利訴訟🤺|IBM拿出陳年老專利狀告Expedia🤑】
IBM最近狀告線上旅遊公司Expedia以及其附屬網站,侵犯其4項專利,包含有關瀏覽器應用程式的運作以及對話的儲存,而這些都是10年以上的專利,甚至可以溯及1988年連撥接網路都還未普及的時候。
——
#拿清朝的劍斬明朝的官呢
#方丈心眼很小的...(被捂嘴帶走)
#V編

IBM認為,Expedia已經使用IBM的專利經營生意,6年來他們尋求非法律途徑解決,但是Expedia仍拒絕取得他們的合法授權,因此最後才採取法律手段。
ITHOME.COM.TW

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「美國最高法院2017年作成多件逆轉判決,例如:Impression Products v. Lexmark案[12]改寫專利權耗盡規則,專利貨品出售後,專利所有權人不得再以侵權訴訟手段限制購買人的使用轉售權利,且此一原則無分美國境內、境外,皆一體適用;SCA Hygiene案[13]判定,專利所有權人若依35 U.S.C. 286在6年內請求侵權損害賠償,被告無專利所有權人怠忽(laches)行使專利權的抗辯事由可適用;Life Technologies案[14]則說,提供專利發明複數零組件中的單一一項到美國境外生產製造,並不構成35 U.S.C. 271(f)(1)的侵權行為。不過2017年最重要的美國專利案件判決,應是改寫了擇地起訴(forum shopping)遊戲規則的TC Heartland案,一舉推翻1990年VE Holding案對28 U.S.C. 1400(b)侵權案「被告人居所」(where the defendant resides)的擴大解釋[15],被告若為美國企業,美國最高法院限定其居所係指公司成立註冊地。」
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拿人家的祖宗牌位回家拜!


週一上班難免憂鬱,我們來說明一下這個到底該哭還是該笑的商標商標案例?
故事是就如同文章裡的一樣,這對兄弟在歐盟註冊了【Steve Jobs】在衣服褲子類(國際分類第25類),蘋果當然不會放過這對兄弟,因對他們也不姓“Jobs”名字也沒有“Steve ”怎麼可以註冊改變人類手機使用習慣的創辦人的名字?甚至『J』還惡狠狠地咬了一口,長出了葉子。不過,這對兄弟贏得了這個商標,所以在歐盟確實真的有【Steve Jobs】的衣服品牌了!
不要尖叫,我知道大家嘴巴都還沒合起來
以下是我的解釋:
1.你們想說商標法不是有說別人的名字不能註冊,對台灣商標法第30條第一項第13款「有他人之肖像或著名之姓名、藝名、筆名、字號者。但經其同意申請註冊者,不在此限。」對,但是這是台灣,在歐盟並沒有這項規定,
2.為何蘋果可以讓這個兄弟這樣申請這樣?
蘋果其實有出來主張了,但是,該商標所使用的是在衣服褲子跟蘋果所使用的以及【Steve Jobs】並不相同類別,而且很明顯,蘋果公司並沒有將【Steve Jobs】申請在衣服褲子,也許是沒有人會想到這一招,所以有機會讓這個商標通過。
3.再來關於那個『J』咬一口加葉子,看起來是不是跟蘋果咬一口很像,但是,蘋果咬一口是正常的,J沒事到底怎麼會想要對他咬一口,因為蘋果屬於食物,但是J屬於意象上的文字表達,所以J咬一口便成了一種設計,你說有仿作嗎?我覺得如果J改放了一顆水梨咬一口就容易讓你聯想。
4.呈上題,我們假設一個狀況,如果這兄弟不申請Steve Jobs而只申請【J咬一口加葉子設計圖】消費者或是蘋果公司會認為他是在戲謔仿作Steve Jobs嗎?
水果會,但是字母文字不會因為蘋果公司給消費者的既定印象太多強烈,但是【Steve Jobs】呢?也等同於蘋果公司如此強烈嗎?這就見仁見智了。
不過蘋果公司大概在商標上的布局策略千想萬想沒有想到這一塊,不知道庫克有沒有這個機會也變成一個商標??
商標是企業的生命,因此對於商標的保護,可以說各家公司都是卯足全力,不過雞蛋再密依然有縫,最近有家義大利服飾公司將大名鼎鼎,已故的 Apple…
KOCPC.COM.TW


留言
Vincent Chen 以前我就說過,如果提出異議的是Steve Jobs的遺族,那結果就很可能會很不一樣了。

蘋果公司(Apple Computer Inc.或後來的Apple Inc.)不能等於其創辦人Steve Jobs。

(另外,蘋果公司改名Apple Inc.時,被提告侵權,記得是披頭四The Beatles有一條歌曲,先使用了這個名稱,後來蘋果公司把這個著作權(不是商標喔)買下來,才能順利改名的。)
管

吳憂 真的,遺族結果會不一樣,但是這對兄弟也因為這樣成功行銷到了啊⋯⋯
管理

Vincent Chen 這個跟拿人家祖宗牌位來拜,有什麼差別?頂著別人的姓名來販賣產品,很爽嗎?

這個案例,跟中國的喬丹運動用品公司,不但仿製喬丹飛人的圖標還註冊了喬丹這個商標,更進而打贏Michael Jordon同名品牌的商標官司一樣,令人覺得中國人與中國的法院都很Low而已。
管理

Vincent Chen 這對義大利兄弟開的公司與歐盟的法院,因為這案例也讓人覺得很low。
管理

吳憂 不過來台灣申請是過不了,但是網友會哀哀叫,說人家歐盟都過了~~~~之類的
管理

Vincent Chen 這是一定要唉唉叫的啦,因為外國月亮比較圓,而且外國法院也一定比較不恐龍。

這個政府不是蠢,而是壞!

立法品質呀!
未發給工資者是比照第24條,寫在最後一行沒錯。但是違反員工意願,只准補休的呢?補休的時間胡搞的呢?發了工資,但不未加發足額加班費的,那又該怎麼辦?
資進黨工是強加解釋,自取其辱。

啊,就是不給加班費,共體時艱淡季補休,是淡季補休喔,你旺季給我休看看,而且還是1:1喔!(難怪資方會讚到爆!)
不禮貌鄉民團
16小時
民進黨這次出大包了
這次修改勞基法,竟然忘記把罰則寫入法條裡
這次爭議最大的勞基法32-1補休條款
民進黨說
勞工加班後可在『加班費』和『補休』二選一
並強調
如果雇主違反勞工意願
強制勞工選擇補休,可以罰2~100萬
#民進黨沒把罰則寫進條款裡就三讀通過了!!
#民進黨沒把罰則寫進條款裡就三讀通過了!!
包括第勞基法第十一章( 罰責一覽 )
也完全沒提到 『雇主強制勞工補休』時
該怎麼罰? 依哪一條來罰?
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
整個法條只有在最後一句提到
契約結束前沒給工資按第24條罰款
卻沒提到如果雇主強制勞工選補休,該怎麼罰
簡單來講
民進黨和勞動部說的
『#雇主強制讓勞工補休可罰2萬到100萬』
於法無據


Vincent Chen 如吳俊達律師說的:(要轉好幾個彎來解套。)

雇主單方面要求、決定(違反勞工意願)勞工一定要加班換補休,比如:在工作規則中自行直接明訂「加班一律折算補休」,這樣的要求或片面決定,在實體法上是無效的,並不會發生「加班轉換補休」的效力。


因此,勞工在法律上、契約關係上,仍然可以向雇主請求給付加班費,如雇主不願意給付,則因為雇主違反勞基法第24條規定,所以勞動局可依照勞基法第79條第1項第1款規定來裁罰。
管理

Vincent Chen 另外,會明訂這個在工作規則中給勞工局裁罰的僱主,也是笨到沒有救。
管理

Chang Summer Jing-ya 根本問題就是對勞資雙方的想像建立在平等還是承認勞資關係不對等,要給予弱勢一方特別保護,防止強勢方欺凌弱勢方,我感覺現在的立法是建立在以為勞資雙方關係是對等的愚蠢想像上,所以法條個別拆解好像都有得解套,但事實上窒礙難行
管理


Vincent Chen 對呀,我是覺得能夠據理力爭的勞工,可以不爽就走人的,其實都不用擔心這個修法。

但那些沒能力沒條件據理力爭的勞工,這下可都倒霉了!
管
Chang Summer Jing-ya 但這就是政府蠢斃了的地方,可以不爽就走人的勞工本來就不需要勞基法保護,但勞基法本來用意就是無論有沒有能力,法律保障勞工的最低程度啊,結果搞成這樣要回到弱肉強食的叢林法則,那還不如直接說想廢掉勞基法算了

「你自己沒能力的,怎麼能怪政府保護得不夠呢呵呵」
管

Vincent Chen 這個政府,絕對不是蠢,而是很壞!