公教人員退休金中「退撫給與」的部分，依照公務人員退休資遣撫卹法第69條第1項前段、第2項、第3項規定：「公務人員或其遺族請領退撫給與之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的。退撫給與之領受人，得於金融機構開立專戶，專供存入退撫給與之用。前項專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。」此與勞工退休金條例第29條規定幾乎相同，都是規定得開設專戶（即退撫基金為給付「公教退撫給與」而為公教人員開立之個人專戶），該專戶內的存款就不會作為抵銷、扣押、供擔保或被強制執行的標的了。
註1：依據公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第8條規定：「公務人員初任到職時，退撫基金管理機關應為其設立個人專戶，並由公務人員於任職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用及其自願增加提繳費用，存入個人專戶累積本金及孳息，作為依法退休、資遣或撫卹時，給付其本人或遺族退撫給與之儲存準備。」
而勞工退休金部分，勞工退休金條例第 29 條也規定：「勞工之退休金及請領勞工退休金之權利，不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。勞工依本條例規定請領退休金者，得檢具勞保局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入退休金之用。前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。」及勞動基準法第58條：「勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。勞工依本法規定請領勞工退休金者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入勞工退休金之用。前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。」分別規定如上。
註2：勞工可填具「聲明書」至特定金融機構（土地銀行、郵局或台灣銀行）開立「勞基法退休金專戶」，並通知事業單位及提供該專戶之銀行帳號。
但是公教人員退休金中「保險給付」的部分，在公教人員保險法中，有關公教人員保險給付部分，卻與勞工保險條例有些許不一樣的規定。公教人員保險法在第37條前段僅規定：「被保險人或其受益人領取各項保險給付之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的。」但是該條例中並沒有如下列之勞工保險條例相關規定得開立專戶，以及專戶內存款不得扣押等規定。
而勞工保險給付部分，勞工保險條例第29條第1-3項規定：「被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。依本條例規定請領保險給付者，得檢具保險人出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入保險給付之用。前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。」，所以勞工保險給付亦得開立「勞保年金」專戶，以及享有該專戶內存款不得扣押的保護。
註3：勞保本人死亡給付分成兩部分，一部分是喪葬津貼，一部分是遺屬給付。前者設置的目的是遺屬為辦理死者後事的補貼；後者是為了照顧遺屬的生活，使遺屬不致於頓失依靠，生活陷入困頓。被保險人依勞工保險條例第62條規定領取的喪葬津貼，係以保險人之父母、配偶或子女死亡為要件，故依該規定領取之喪葬津貼，並非遺產。又勞工保險係國家為實現憲法第153條保護勞工及第155條、憲法增修條文第10條第8項實施社會保險制度之基本國策而建立之社會安全措施，保險基金係由被保險人繳納之保險費、政府之補助及雇主之分擔額所形成，並非被保險人之私產，被保險人死亡，其遺屬所得領取之津貼，性質上係所得替代，用以避免遺屬生活無依，故應以遺屬需受扶養為基礎，自有別於依法所得繼承之遺產。因此不論是喪葬津貼或遺屬給付，都不是民法裡所稱的遺產，被保險人之繼承人即使拋棄繼承，只要符合勞保條例所規定之條件，仍得請領喪葬津貼及遺屬年金，如果帳戶有遭扣押的可能性，而無法提供帳戶入帳，同樣地可以向經勞保局申請開立現金支票的方式發給給付，或是開立勞保年金專戶，專戶內的存款也不會被扣押或強制執行。
而且，依法院實務見解，參最高法院94年台抗字第241號裁定：「依（已廢止）公務人員退休法第14條規定請領退休金之權利雖不得強制執行，然若領取後存入銀行，已成為存款人之權利，而非請領退休金之權利，自得為強制執行之客體」，則此公教人員保險法第37條規定，僅言領取各項保險給付之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的，若該權利已具體化為金錢、銀行存款或其他財產，自得為強制執行之客體。
也就是說，雖然債權人不能去扣押公教人員（被保險人）或其受益人請領保險給付的權利，但是只要該筆給付存入退休（職）公教人員的銀行帳戶後（且並沒有開設「公教退休金」專戶的法源），就只是一般的存款而已，是沒有不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行標的之保護規定的！
總結，公教人員的「退撫給與」存入「個人專戶」，是不得作為抵銷、扣押、供擔保及為強制執行的標的。但公教人員的「保險給付」，是可以作為抵銷、扣押、供擔保及強制執行的標的。而勞工的「退休金」及「保險給付」，在開立專戶（勞基法退休金專戶及勞保年金專戶）後，該專戶內之存款，就不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
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