「華為受到川普政府新禁令制裁，面臨被台積電斷貨危機。Asia Times報導，三星正與華為商談一項協議，亦即三星幫華為代工5G設備晶片，而華為則讓出部分全球智慧手機市占，作為交易的回報。
報導指出，三星與華為的這項交易計畫可能成真，因為三星比華為更仰賴手機業務，而對華為來說，5G網路設備業務比手機業務更為重要。」
原來謠言來自這裡。
再說一次，想也知道這是記者的幻想文，真是笑死人了：
一、不用美國技術或設備的14奈米以下製程並不存在，三星如果真做了這事情，那就等著給美國制裁，OK？
二、三星又要如何取得所謂華為讓出的手機市佔率，你當別的手機廠商都是塑膠做的嗎？
三、最重要的是，三星除非腦袋壞了，它幹嘛要去冒險幫助自己手機的最大競爭對手渡過難關呢？
記者發稿之前，也拜託用用腦，OK？
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繼續閱讀：《華為即使囤貨兩年，其實也是無濟於事滴。》
2020年6月15日 星期一
並不是嫌工作太無聊，他是被「冷凍」霸凌啦！
「綜合外媒報導，住在巴黎的男子弗雷德里克·德斯納德（Frederic Desnard）過去任職於「Interparfum」香水公司，在2015年前當到經理，卻因失去重要客戶被降職，調去處理雜事，如幫老闆裝電腦、在老闆家陪著客戶等，德斯納德認為工作太無聊，因此一狀告上法院，並求償5萬歐元。
法院審理時認為，德斯納德敘述工作太無聊造成他沮喪，且感到被羞辱，醫生檢驗他的精神、健康狀況惡化也與工作太無聊有關，造成男子請半年長假，最後被公司免職，法院認定，德斯納德長期從事過度無聊的工作，雖與一般職場過勞相反，但都有害身心健康，判雇主賠償4萬歐元。」
並不是嫌工作太無聊，他是被降職與被故意「冷凍」霸凌啦。而法院會判賠也是很正常。
這案例讓我想起以前工作過的一家公司，該公司的原行政協理因故被總經理發布人事公告降職為行政助理，負責收發郵件與公文，他的座位從原來的專屬辦公室被移來門口接待處總機小姐的旁邊，他當天上班後看到這個就馬上自動請辭了。
另外舉個大家可能更熟悉的例子，那個跑去幫助三星與中芯突破14奈米製程良率問題的梁孟松，他就自稱在台積電的最後八個月，是被調職到只有他一人的新單位「冷凍」起來，沒有人告訴他要做什麼工作，也沒有人敢跟他說話，他就覺得這八個月的冷凍期間生不如死。
「梁孟松隨後訴說為台積電16年兢兢業業做事，卻被逼離開，尊嚴受損，實在太難堪。
他說，「他們在未經我同意下，發佈人事命令」、「這幾乎使得我無法面對公司所有認識我的人」、「一次出國回來後，我的辦公室被改裝成4個工程師的辦公室」、「以前在六樓的辦公室從來不關門，工程師隨時進來討論事情，被迫搬離原有辦公室後，不敢再打開門，他們把所有資訊資料全部封鎖」、「那時候幾乎是人人怕看到我，也怕人人來看我，因為，我怕他們被貼上標籤」。
梁孟松像連珠炮般宣洩當年受委屈的情緒，他接著說，「在那8個月中，從來沒有到餐廳用餐，因為沒有臉見人似的」、「憑我的資歷要我去一個不能發揮的單位」、「我感到被欺騙、被侮辱，高層完全不重視我」。」
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