顯示具有 再審 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 再審 標籤的文章。 顯示所有文章

2019年12月19日 星期四

判決認定與事實有異,可以當作再審的依據。

新的鑑定報告,確認原審判決認定與事實有異,可以當作再審的依據。
「律師黃明展表示,本案是很好的教材,審判制度是人為的,一定會出錯,但出錯沒關係,刑事訴訟法有除錯的制度,包括再審、非常上訴,本案即透過再審來除掉原本判決認定的錯誤,他並沒有說之前判決有疏失,反而是重新審視新的鑑定報告,還黃慧夫清白。
他認為,新的鑑定報告是去挑戰醫審會的認定,包括報告指出,造成病患截肢的疏失可能是發生在病患轉院的過程,而不是在黃慧夫治療的過程,因為黃慧夫的治療,看不出會導致病患最後截肢的結果,因此黃慧夫醫療並沒有違反醫療義務。
律師詹義豪也說,本案是全台准再審的第一件醫療糾紛案件,對未來新事實、新證據的認定,對醫療糾紛的認定,都會非常有價值,也感謝合議庭法官評議出正確的結果,還黃慧夫12年來的清白。」
「黃慧夫提出台大醫院整形外科主任專業意見書,指出少年在亞東醫院住院期間沒有膝關節脫臼、組織壞死等症狀,且少年事後對他提民事訴訟,法院委請榮總、三總鑑定,結果也認定少年住院期間沒有組織壞死,認為二審確定判決與事實不符,聲請再審。
高院調查,台大醫院整形外科主任專業意見書、榮總、三總鑑定報告,均是刑事確定判決後所做的意見,判斷少年膝蓋脫臼極有可能在搬運轉診過程中所造成;另亞東醫院的病歷資料、X光等,也看不出少年有脫臼跡象,確定判決認定的事實有出入,黃慧夫提出的證據、鑑定意見足以動搖原確定判決,裁定開啟再審。」
---
准予再審的臺灣高等法院 106 年聲再字第 359 號刑事裁定:「按有罪之判決確定後,因發現新事實或新證據,單獨或與先前之證據綜合判斷,足認受有罪判決之人應受無罪、免訴、免刑或輕於原判決所認罪名之判決者,為受判決人之利益,得聲請再審;第1項第6款之新事實或新證據,指判決確定前已存在或成立而未及調查斟酌,及判決確定後始存在或成立之事實、證據,104年2月4日修正公布,於同年月6日施行之刑事訴訟法(以下簡稱本法)第420條第1項第6款、第3項定有明文,揆其修正意旨,乃放寬聲請再審之條件限制,承認「罪證有疑、利歸被告」原則,並非祇存在法院一般審判之中,而於判罪確定後之聲請再審,仍有適用,即只要事證具有明確性(確實性),不管其出現係在判決確定之前或之後,亦無論係單獨,或結合先前已經存在卷內之各項證據資料,予以綜合判斷,若因此對原確定判決認定之事實能產生合理之懷疑,並相信有足以動搖原確定判決而為有利受判決人之判決之蓋然性,為受判決人之利益,即得聲請再審。易言之,各項新、舊證據綜合判斷結果,基於合理、正當之理由,懷疑原已確認之犯罪事實並不實在,可能影響判決之結果或本旨為已足,無需達毫無疑問之確信程度,至於新事實、新證據實質之證據力如何,單獨或與其他證據綜合判斷後,是否確能為受判決人有利之判決,則有待於開始再審後之審判程序予以判斷,此徵諸刑事訴訟法第436 條規定「開始再審之裁定確定後,法院應依其審級之通常程序,更為審判」即可明瞭。」
https://law.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx…
---

UDN.COM
台大醫院整形外科醫師黃慧夫11年前在亞東醫院任職時,替車禍受傷的少年動手術,少年術後自行轉院,右腿卻得截肢保命,黃慧夫被...

2018年3月13日 星期二

只要對性騷擾被害人說,好啦幫你介紹對象,就可以提起再審獲得輕判哦!

韓星趙敏基藉任教機會多次向女學生伸鹹豬手,案發後應是羞愧自殺。(親筆道歉信曝光!趙敏基認性騷「都是我的錯」http://ent.ltn.com.tw/news/breakingnews/2361012)
我國法官陳鴻斌多次性騷擾其助理,案發後深具悔意,原審判決免職過重,再審獲得減俸輕判。(重點是在退休俸啦!http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1182675)
兩案之重要差別是,我國法官在案發後曾替其被害人介紹男友,而韓星並沒有,大家不可不辨其差異。
為被害人介紹交往對象,性騷擾行為才三次,而且只是言語輕薄阻擋進出而已,並非每天追躡露鳥騷擾,總之,這些都可以據以提起再審獲得輕判,這是我國職務法庭的創見,大家都誤會了。
有人竟然莫名要求我國法官怎麼不也去死一死,更痛罵他還有臉打官司來爭退休俸,顯然藐視我國職務法庭的權威見解,不能明白其就是要確保法官做好做滿的權益的苦心。

台北高等行政法院法官陳鴻斌因對女助理性騷擾,前年司法院職務法庭判決…
CHINATIMES.COM

【陳薇安╱綜合報導】韓國反性騷「Me Too」運動持續延燒,在韓劇《步步驚心:麗》飾演高麗王的韓星趙敏基,去年被任教的清州大學女學生集體指控...
TW.APPLEDAILY.COM

-----
屢次性騷擾被懲戒後,只要對被害人說,好啦幫你介紹對象,就可以提起再審獲得輕判哦!(筆記中)
這句話背後的寬恕,反正都已經離職了。但是職務法庭的決定具有象徵性的意義,撇除個案的考量,判決本身所具有的宣示意義難道不重要嗎?
林文舟啊,你知不知道,如果教授對學生做出同樣的事情,而該校的性平會秉公處理的話,結果會怎樣嗎?你幹嘛沒事幹,做出這種決定,讓許宗力難堪。
105年度懲再字第1號陳鴻斌懲戒案件判決說明臺北高等行政法院前法官陳鴻斌,因違反法官…
JIRS.JUDICIAL.GOV.TW
-----
台北高等行政法院前法官陳鴻斌騷擾助理案,新的職務法庭將原本免職改判罰薪…
UDN.COM
留言
Vincent Chen 重點是在退休俸!(每個月相差十萬元,他當然拚了!)

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1182675
管理
-----
在下提出良心建議,應由監察院對於本案再提起再審。
中華民國法官協會
關於近日司法院職務法庭就臺北高等行政法院前法官陳鴻斌涉嫌性騷擾女性助理案件之再審判決,本會特發表聲明如下:
本會反對在職場上利用職務關係對部屬為任何形式的騷擾,或違反對方意願,要求配合與工作無關的行為,並且認為法官職司審判、臧否他人,行為應更為自律,於基於個人行為道德操守或職場倫理所應遵循之行為規範,均不應有模糊曖昧的空間。
任何人均應享有不會受到壓迫或騷擾的權利,但在職場中,如位居上位之主管利用職務權力結構下的上下地位關係,要求部屬配合與工作無關事項,甚至進一步侵害對方意思決定自由與身體自主權,無異是擅自將基於職務所產生之上下服從關係延伸至私領域,乃濫用權力壓抑他人之行為,於理自所不容。法官尤其應以更高標準約束自身言行,對於他人權利之尊重、職場倫理之遵循,更不能有任何的讓步與妥協,且應時時自我警惕,相互要求以提升對權利價值之體悟。
無論司法院職務法庭就此一個案判決結果之輕重如何,本會堅信法官群體對於法官自身行為自律、自省的要求不應該有任何的讓步與妥協,期許所有法官會以本案件為借鑑,不容有類似事件再度發生,並期盼職務法庭日後審理時,除審慎審酌個案情節,作成得以兼顧國民期待的妥適判斷外,亦能藉由判決向外界宣示法官群體重視自律自省的價值。